12月15日，“HRID2018年中国人才发展论坛”在北京成功举办。同期，论坛举行中国人才发展奖、中国幸福企业建设最佳实践奖的颁奖典礼。凭借在人才培养和企业建设方面的卓越成绩，泰然荣获“2018年度中国企业人才发展优秀企业奖”以及“首届中国幸福企业建设最佳实践百强企业”两项大奖。

中国人才发展论坛是由国家发改委主管的中国人力资源开发研究会主办的最权威、最高端的人才发展论坛，也是人力资源领域最高规格、最具规模效应和影响力的行业盛会。

本次论坛汇集政府及高等院校领导，知名企业总裁、副总裁，资深企业管理专家等，围绕新时代企业人才发展战略，如何定义企业新未来，实现企业新跨越展开讨论与交流。国家发展改革委原秘书长、中国人力资源开发研究会会长李朴民，中国人力资源开发研究会人力资本服务分会会长、中国人民大学劳动人事学院院长杨伟国，中国人民大学博士生导师、中国著名企业管理专家、中国人力资源开发研究会企业人才分会会长彭剑锋依次发表开幕致辞。

凝聚企业软实力，以专业达成卓越

泰然是一家致力于为社会提供全方位品质生活服务的新兴多元化企业，泰然始终相信，汇聚人才力量，并让人才各展所长，是达成卓越的重要因素。泰然在不断实现跨越的发展过程中，除了吸引和凝聚人才资源及精英团队外，也通过创造性的管理模式和内部系统化的人才培养机制，逐步形成专业化的高素质人才队伍，助推泰然企业软实力的稳步提升，竭诚让用户及合作伙伴达到包括产品、服务、体验等全方面的深度满意。

2018年，泰然更是成立了“泰然书院”来为企业软实力持续吸纳力量，并按照涵盖的多元业务在泰然书院开设“企业文化学院、新金融学院、营销学院、科技学院、领导力学院、新零售学院”，通过联动企业骨干力量为员工开展专业的培训活动，以促进企业团队建设和精英人才队伍培养，充分发挥自身的企业优势。

与内部培养并驾齐驱的，还有泰然实施的诸多深度人才发展计划，包括先后与上海交通大学、浙江大学、西南大学等知名高等学府进行深度战略合作等，助力培养创新型专业人才，为企业和社会的发展提供强有力的支持。

这是继2017年被评为“年度中国企业人才发展优秀企业奖”后，泰然在2018年再度获此殊荣，泰然人力资源中心总经理、泰然领导力学院院长何星耀代表企业上台领奖。

明晰“真·善·至美”，建设“幸福泰然”

在重视人才培养的同时，企业文化建设也至关重要。明晰“为社会创造品质生活”的企业使命和“真·善·至美”的核心价值观，泰然在成立5周年庆典上明确提出建设“幸福泰然”。自此，泰然不仅设立了“首席体验官”、“员工关怀部”来专门负责协同推进幸福泰然的机制建设和制定，还通过开展有关文化、公益、福利等方面的项目活动来落实各项幸福规划；并提供舒适温馨的办公环境，定期开设午餐会、茶话会、生日会、联谊赛等，促进员工间的交流；加上持续开发内部线上学习平台和线下培训宣讲活动强化企业文化共享氛围，推进优秀团队及优秀员工的激励和表彰等，让员工有切实的参与感、获得感、体验感和幸福感。

除却在企业内部践行幸福理念，泰然也积极带领员工将关爱的行动传递出去。2018年以来，泰然通过旗下的小泰公益基金会与社会各界鼎力合作，为需要帮助的人提供捐赠，并带领员工积极参与各项社会公益慈善活动，在深度贯彻“幸福泰然”的同时，为建设美好社会大家庭做出贡献。

“幸福企业建设最佳实践百强企业”奖是为表彰对幸福企业建设有系统安排，在员工工作、员工关爱、员工成长、团队激发以及组织管理方面有创新性做法，进而让员工体验积极、团队富有活力、企业更具效能的企业，泰然以不凡的、系统性的、可持续性的幸福建设举措斩获此项荣誉。

商场如战场，处处是江湖。在风云变幻的商业时代，企业和行业的发展永远离不开日趋完善的人才培养来为之保驾护航。作为一家追求卓越的新兴多元化企业，泰然以实力获得业界肯定，未来泰然也必将深植初心，在落实企业文化和完善“幸福泰然”的基础上践行企业社会责任，将理念化作实践，将实践总结经验，融合内外部优势，与社会共建全新人才发展生态圈，成为助推中国社会发展的重要力量。