工行南通开发区支行严格落实全面从严治党治行,“把方向、管大局、保落实”,将两大存款、贷款、中收、资产质量及利润五大指标列入党建促发展的重点目标,坚持一手抓业务、一手抓党建,把党的建设与经营工作同规划、同部署、同落实、同考核。全面增强党建工作考核的威慑力、约束力和执行力,以党建统领全行的各项工作。抓好基层组织建设、队伍建设。严格落实主体责任,严格执行“三会一课”和《准则》和《条例》的要求,特别突出对员工8小时外和请假期间的管理要求,实施“家访工作”,做细做实员工关心关爱工作,关心员工职业发展,重视员工的价值观引导和能力培养。努力调优人员结构、进一步加强人才流动、建立健全人才竞争机制,推行双向选择、双向竞聘制度,发挥员工特长,提拔一批优秀员工,充实支行中层管理干部力量,更好的发挥领头羊效应。
把“抓党建促发展”帮扶工作要求向二级支行延伸和深化,加强对支行管理人员和营销人员帮扶力度,及时发现和指出部门管理人员的问题,帮助分析原因,共同寻求解决问题的方法和措施,加强责任压力传导和执行力,保证经营决策得到不折不扣地贯彻落实,使其成为具有独立营销能力、综合经营能力和自主发展能力的真正自营主体。在实践中提升领导能力,形成全行上下、党内党外、干部员工勇争一流的实干氛围。(韩璐)