2019年1月5日，“2019首届建构主义人才开发技术论坛——点燃组织智慧的课程开发”在羊城广州·流花宾馆顺利召开，来自全国的200余位行业专家、企业人力资源负责人、培训负责人等参与本次论坛。本次论坛有全国2000多人次观看线上直播、近5000次浏览照片图集、400余次分享朋友圈、10000次点赞评论。
本次论坛由近10家机构协办、中国培训杂志社等30余家媒体提供支持，CCTV-7《态度》栏目组全程摄影。
格诺威（中国）咨询公司，是一家以建构主义教学思想为指导，致力于人才开发技术的开发及运用的产品型咨询机构，立志成为中国最具影响力的人才开发技术领导品牌。
格诺威以用户为中心，以“人才开发技术实验室”为研发中心，格诺威定位为“建构主义人才开发整体方案”提供商，以学习技术开发为一体，领导力发展和业绩力提升为两翼的“新一体两翼”的产品系列。技术是基础，能力是关键，人才是根本，格诺威将继续以技术开发，技术应用为核心，赋能与人，让企业及个人产生真正的内生动力，为企业的人才开发、培养、发展提供一系列解决方案！
格诺威拥有自主知识产权的注册商标、书籍及版权课程及项目。用人才开发技术的力量助推个人成长和组织发展。截止2108年，格诺威拥有30多项商标及版权产品；7本行业标杆及畅销书籍；15家企业实践基地，6家高校研究基地；50多位特聘专家；中国培训三好大赛连续六年战略合作伙伴及技术指导单位，《培训》杂志战略合作伙伴及中国内训师大赛指定智库辅导单位；“建构主义”、“中国版权课程标注”、“湛卢坊”、“培训师发展路径-三维九级”、“点燃技术”、“学习项目设计”、“学习嘉年华”等行业热词及标准的发布者和引领者！
2018年，格诺威荣膺“咨询行业中国民族品牌”称号，并由中央电视台CCTV-7《态度》栏目授权为咨询行业合作伙伴。格诺威将扛起“中国民族品牌”的大旗，履行社会责任，为企业和社会创造更多价值！
论坛议程：
上午，格诺威董事总经理周敏女士上台致辞，她回忆了格诺威从2007-2019的发展历程，特别谈到2019格诺威升级迭代，学习技术全面升级——定位为“建构主义人才开发整体方案”提供商，提供以学习技术开发为一体，领导力发展和业绩力提升为两翼的“新一体两翼”的系列产品。以技术开发、技术应用为核心，赋能予人，让企业及个人产生真正的内生动力，为企业的人才开发、培养、发展提供一系列解决方案。
随后，格诺威董事长兼首席技术官段烨老师进行《建构主义人才开发技术蓝皮书1.0-课程开发》全球首发及解读。
据了解，该蓝皮书是格诺威（中国）咨询联合中国培训杂志社、好课程百人专家团等专业团队，根据这些年来在课程开发领域的实践经验，结合企业、行业专家的观点、建议，共同编撰完成，代表着课程开发领域的最高水准。
本次入选蓝皮书企业实践篇并荣获“最佳人才开发实践”奖的企业有：特变电工培训学院、云南机场集团有限责任公司、北汽福田汽车股份有限公司、顺丰速运有限公司、广州汽车集团乘用车有限公司、中航锂电科技有限公司、深圳航空有限责任公司、重庆医药（集团）股份有限公司、重庆长安汽车股份有限公司（以上顺序不分先后）。
仪式过后，资深咨询顾问姜俊老师带来了《课程系统建设的CAN模型》分享。随着企业的转型升级，各大企业形成自有特色的课程体系，为组织赋能已是大势所趋。相信姜俊老师的分享一定让现场的、线上的观众都有所启发。
紧接着，中国培训杂志社长宋佳聪女士带来“中国精品课程大赛”首发以及聘书颁发、企业赛区授牌仪式。
2018年红红火火的“三好”大赛仿佛就在昨天，无数个挑灯夜战、无数个修炼磨课换来了金科的破茧飞扬。而2019年的今天，“中国精品课程大赛”迭代升级，段烨老师将担任2019年“我是好讲师”大赛评委会副主席、2019年“我有好课程”大赛导师团团长。同时，大会为承办的企业赛区：广州汽车集团乘用车有限公司、华发集团（三江人力）、东海航空有限公司举行授牌仪式。
接下来，由中国人民大学李安博士为带来《用阳明心学激发组织活力》分享。他说道：“扼制组织活力的两大病症、病症形成原因，如何激发组织的内在活力以及如何使用阳明工具来激发组织活力。而阳明心学集儒、释、道三家之大成，是五百年来中国人最精妙的神奇智慧之一，相信现场和线上的观众一定都有所收获吧！”
下午，《培训》杂志创始人兼副主编常亚红先生带来《师道匠心·2019中国内训师大赛》项目解读及首发仪式。
内训师在传递组织使命与价值观、传播知识、传授技能、塑造态度，通过改变学员行为进而达成组织目标等方面起着非常重要的作用。相信此次大赛一定能给参与的内训师们带来收获。而格诺威在本次内训师大赛里作为智库单位之一，也会在全程全力助跑参赛选手。
随后，武汉大学建构主义教学设计专家陈志桥博士、格诺威华北战区负责人闫吉伦先生、企业大学建设专家梁冰先生分别做了主题分享：
陈志桥博士的主题分享名为《建构主义在医学教师教学发展中的实践探索》，他表示：作为经典教学指导思想，建构主义处处落地开花，助力各行业的讲师精进专业航点。闫吉伦先生从研发技术人才培训难题、解决方案、操作步骤三个方面进行了研发技术人才培养的实践分享。而梁冰先生在其《企业学习助力组织快速成长》主题分享中谈到：学习是让一个人永恒成长的唯一方式，而组织的学习也是让一个组织时刻保持活力，紧跟时代步伐的最佳途径。
企业大学建设后紧接的便是社群运营：鹰隼部落执行总酋长杨隆恺先生带来的《鹰隼部落——基于建构主义的社群运营》实践分享。鹰隼部落是目前全国最大、最专业的培训师社群，是一个孵化培训师的专业平台，旨在打造中国版权课程产业链。
之后，广汽传祺姚波先生带来了《让智慧不断传承-组织智慧萃取实践》的主题分享。对于一个企业来说，在高速发展的形势下，如何有效萃取组织经验，沉淀知识，传承企业文化，最终推动企业人才建设呢？很多企业也一直在做这方面的实践。其中之一，便是广汽传祺。
在本次活动现场，格诺威人才开发技术实验室也发布10项最新研发产品：《CLM学习导航图™-绘制企业学习蓝图》-杨雪、《基于业务问题的五化案例开发™》-崔连吉、《新零售的PRM微课批量开发TM-快速建立零售微课堂》-徐静、《组织诊断六步法TM-获取需求的关键技术》-董战楠、《“技”高一筹，营销添“翼”-PPBC™提案设计项目》-周敏、《竞技性学习项目设计TM-激发持续的学习热情》-张兆均、《智慧党建TM-建构思想教育的最后一公里》-傅勇、《情境高尔夫®-教练型管理》-刘裕坤、《可视化思维TM-让世界看见你的思想》-江蓉来、《奥卡姆剃刀®-问题解决工具箱》-李远亮。格诺威一直都在人才开发技术上做不断的努力与创新，致力于成为中国最具影响力的人才开发技术领导品牌。
现场来宾收获的不仅仅是知识，还有能捏在手里的干货：经过一整天穿插在分享中间的研讨，现场来宾通过成果展示、积分评比，PK出了最终的彩蛋大礼。
最后，段烨老师对此次论坛做总结发言。他表示：教育不是灌输而是点燃，学习不是禁锢而是启迪，希望今天的论坛对所有参与的朋友都有所帮助，相信，此次论坛也会更好地推动培训技术的发展。
让我们一起点燃组织热情，传播组织智慧，共同推动中国自主版权课程开发、中国自主技术开发及创新，一起为中华人民共和国建国70周年献礼！
