倡导健康的投资理念，引导客户设立切实可行的理财目标，不应只关注产品的收益性，而忽视投资的风险性，尽量弱化追求短期的收益，树立长期投资的观念，引导客户根据自己的风险承受能力选择合适的投资产品，树立正确的投资理念，以避免投资损失给其生活造成较为严重的负面影响

1.理财师是国家金融政策和金融法规的重要传导者

2.理财师是正确的投资理念的重要宣导者

3.理财师是理财风险的揭示者

4.理财师是客户声音的反馈者

公司优势

1、由于依托中国人寿金融集团多元化金融业务平台，理财产品覆盖证券、基金、期货、银行、保险等各金融领域，可以解决客户各方面的理财问题，做到真正意义上的理财，同时理财人员的收入可以多元化，本公司金融理财人员目前年薪已达到10万--100万

2、一经录用，公司提供丰厚的薪酬待遇(上不封)，以及系统的理财业务培训，并以团队的形式展开金融理财业务，主管陪同市场拜访客户，辅导金融及营销技能。公司为具备投资理财专业技术的优秀人才提供高端客户资源，享受公司基本法条例公平竞争晋升

(这是一个挑战高薪的职位，收入多达30项，上不封顶。目前我公司理财人员年薪普遍在10万-30万，部分高级金融理财师和主管年薪已达到100万以上)

薪资待遇

1.月薪4000-8000不等;

2.工作时间:周一至周五：上午8点30分+下午5点30分+周末双休+ 国家法定节假日

3.公司免费提供全方位专业化、系统化的培训体系，帮助你快速成长，提升自己各方面能力(公司专家级讲师授课，职场主管明确的 职业规划)

4.全面福利保障(疾病、意外、医疗、........)+独立账户养老公积金

5.公司开放式竞争平台，公开透明晋升机制，根据能力晋升主管、经理、总监

6.其他福利:

a.公司每月的定期户外活动(聚餐、ktv、农家乐、旅游、团康.......)

b.员工生日会、企业高峰会、国外免费带薪旅游、国际百万圆桌会议..........

工作地址

成都市青羊区忠烈祠西街99号绿洲大酒店写字楼12楼

五、市场专员

岗位职责：

1.接受公司系列相关培训，学习金融、保险、管理、投资理财等知识

2.做好团队的招募、规划、分析、管理;全力达成公司下达的目标

3.带领团队为公司的客户提供风险保障及理财规划，做好公司客户资源的开发

4.协助经理做好新员工培训和团队日常管理工作

5.协助经理制定并实施公司团队建设和发展

6.完成公司的目标考核任务和经理安排的相关事宜

岗位要求：

1. 知识结构较全面，学习能力强，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;

2.工作认真负责，积极主动，善于表达，具备较强的市场开拓能力;

3.有销售经验及管理销售团队的经验;

4.有强烈的上进心，积极向上，希望有广阔的发展空间和平台，有强烈发展事业的意愿和决心;

5.有较强的学习能力，较好的沟通和团队协作能力，良好的执行力与服务意识;

6.有较强的自我管理能力;

7.对职业发展有明确的目标、有规划。

薪酬及福利待遇：

1.薪酬结构:绩效提成+全勤津贴 +新人津贴+管理津贴+辅导津贴+节日礼品+活动方案+优秀员工奖

2.工作时间:周末双休+ 国家法定节假日

3.央企平台+全方位专业化+系统化的培训体系，帮助你快速成长，提升自己各方面能力(公司专家级讲师授课，央企明确的职业规划)

4.提供团队组建平台、提供客户资源和人才资源的支撑

5.通过公司全方位的培养最后成为优秀的国寿企业家

5.全方位个人保险(医疗、意外、养老)+独立账户养老金+公开透明的发展晋升机制

6.其他福利:

a.公司每月的定期户外活动(聚餐、ktv、农家乐、旅游、团康.......)

b.公司奖励国内，海外旅游基金

b.员工生日会、企业高峰会、国外免费带薪旅游、国际百万圆桌会议..........

六、人事助理

岗位职责：

1.通过网络或人才市场或是校园招聘，招聘合适的人员

2.面谈招聘对象：经过系列培训对招聘对象进行深入沟通，协助直接主管促成符合需求的人才;

3.协助招聘对象办理入职，离职人员办理离职手续

4.协助直接主管完成新人的培育工作以及关乎团队发展的相关事宜：如追踪入职新人参加公司相关培训和完成通关演练，对入职新人进行初级培训

5.向直接主管反馈工作进度，建立档案资料库以及参加公司相关会议和培训

6.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达

7.负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政方面的工作

岗位要求：

1.熟练操作使用计算机及各种办公软件，学习能力强，知识结构全面;

2.有良好的人际交往、沟通技巧和协作能力，良好的执行力与服务意识;

3.形象气质端正、身体健康状况良好;

4.无不良嗜好，无违法犯罪记录;

5.知识结构较全面，学习能力强，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;

6.有创业或人事招聘工作经历优先考虑;

7.拥有较强的学习力，执行力，沟通能力和团队协作能力;

薪资待遇：

基本工资：2400+全勤奖300+电话补贴50+交通补贴50

绩效工资：1.招聘绩效奖：根据招募量300-500元/人，上不封顶多劳多得

2.招聘达额奖：100-600元

3.招聘新人开单奖：根据招聘新人的开单绩效提成4%—10%

4.招聘新人晋升奖：200—1400元

透明的晋升机制：

人事专员-人事主任-人事经理-人事总监

七、综合金融专员

岗位介绍

理财规划师是指运用理财规划的原理、技术和方法，针对个人、家庭以及中小企业、机构的理财目标，提供综合性理财咨询服务的人员。为客户制定切合实际的、具有可操作性的某方面或综合性的财务方案，它主要包括现金规划、消费支出规划、教育规划、风险管理与保险规划、税收筹划、投资规划、退休养老规划、财产分配与传承规划。(此定义摘抄于百度百科词条，具有一定的科学性)

岗位职责

1.全面负责中高端客户的开发工作，基于公司营销支持，找到公司需要的客户，向客户传递公司服务和理念并促成客户认可公司及其服务

2.根据客户理财需求，为客户提供资产配置建议或者方案，并与客户深入沟通达成共识，基于公司理财精品库，为客户配置产品，并协助客户购买

3.基于公司研究和服务平台支持，为客户提供持续的专业理财服务，包括客户资产变化情况，客户资产配置调整建议，客户持续沟通等，提升客户满意度和忠诚度

4.在团队部门领导带领下开拓成都的高端理财市场，为客户量身打造理财方案，并建立维护客户的网络资源

岗位要求

1.全面掌握各种金融工具及相关法律法规，为客户提供量身订制的、切实可行的理财方案，同时在对方案的不断修正中，满足客户长期的、不断变化的财务需求

2.丰富的金融、投资、经济、法律知识，理财规划师应是"全才+专才"这就是说理财规划师应系统掌握经济、金融、投资、法律知识，在某些方面又是专才，如保险、证券等方面又有特长

3.良好的人品及职业操守，客户是理财规划师的"衣食父母"，理财规划师应以客户的利益为服务中心，时时刻刻为客户着想，而不是以单一向客户推销产品为目的。此外，保守客户的个人秘密也是重要的一方面，理财规划过程中涉及到很多客户隐私，作为客户的私人理财顾问，应严守机密

4.相对的独立性，在银行、证券、保险公司工作的理财规划师，在为客户进行理财规划的同时，或多或少都有推销产品目的，这是客观存在的问题。但推销产品应以客户的利益为出发点，不应是"为推销而理财"。今后社会上会出现很多"独立的理财公司"，这些理财公司的独立性较强，不依附于某些金融机构，他们是从客户的角度出发，帮助客户选择投资产品，实现客户的理财目标。

八、销售精英

岗位职责：

1.负责从事客户投资理财规划和保险产品的销售;

2.协助分析客户的保险及财务状况;

3.为参保客户提供说销售保险的一切服务;

4.负责产品品牌管理及市场推广业务;

5.建立和管理销售队伍，完成销售目标;

6.负责部门的日常管理工作及员工的管理、指导、培训及评估。

任职资格：

1.学历：大专以上，优秀者可降低学历要求;

2.热情积极、有爱心、有责任感、学习能力强;

3.具有良好的心理素质及良好的沟通能力;

4.具有人力资源、金融、策划、管理、保险、销售、医学和法律等行业工作经验者优先。

福利待遇：

1.底薪4000+业务提成+绩效奖金+续佣+年终奖

2.工作时间：早就晚六+午休2小时+周末双休+国家法定节假日

3.公司免费提供全方位专业化、系统化的培训，帮助你快速成长，提升自己各方面能力

4.国内外员工旅游。

九、人事助理

岗位职责：

1、开拓招募渠道并约访招募对象;

2、面谈招募对象：经过系列培训对招募对象进行深入沟通，协助直接主管促成符合需求的招募人才;

3、协助招募对象办理入职相关的一切手续，同时对于离职人员协助办理离职手续;

4、协助直接主管完成新人的培育工作以及关乎团队发展的相关事宜：如追踪入职新人参加公司相关培训和完成通关演练，对入职新人进行初级培训;